Пошаговая организация охраны труда на предприятии работодателями

Пошаговая организация охраны труда на предприятии Охрана труда для начинающего специалиста

Согласно трудовому кодексу всем сотрудникам на их рабочем месте должны быть обеспечены необходимые условия по сохранению здоровья, работоспособности.

Работодатели обязаны знать, как на предприятии производится организация работы по охране труда и технике безопасности.

Организация охраны труда на предприятии

Согласно Трудовому кодексу (ст. 212) в каждой организации должна быть внедрена СУОТ — система управления охраны труда.

Организация охраны труда на предприятии

Руководитель обязанности по охране труда (ОТ) может возложить на отдельного специалиста или создать соответствующее подразделение. Это зависит от численности сотрудников.

Пошаговая инструкция по организации ОТ:

  1. Издается приказ о создании службы ОТ, подписываемый руководителем;
  2. Определяется, у кого служба находится в подчинении (обычно у руководителя);
  3. Штатное расписание утверждается с учетом указанного подразделения;
  4. Разрабатывается положение о созданной службе;
  5. Разрабатываются должностные инструкции для каждого сотрудника подразделения ОТ;
  6. Определяются какие профессиональные риски имеются на предприятии.

Пошаговая инструкция по организации ОТ

Интересно! Порядок действий при несчастном случае на производстве

Вводный инструктаж по охране труда

На инструктаже вновь принятые работники получают информацию:

  • об обязанностях и правах сотрудников;
  • о внутреннем режиме работы;
  • о технологиях и оборудовании, применяемых в производстве;
  • о структуре компании;
  • о средствах ОТ, существующих в организации;
  • о вредных факторах, средствах защиты, мерах безопасности, методах недопущения рискованных ситуаций;
  • о том, что надо делать, если появилась опасность здоровью.

Право проводить инструктаж имеет специалист, прошедший обучение в аккредитованной организации. В противном случае указанный инструктаж не считается проведенным.

Вводный инструктаж по охране труда

Для организации службы, занимающейся охраной труда, на предприятии

разрабатываются следующие документы:

  1. Приказ о возложении обязанностей по ОТ, назначении ответственных за безопасность трудовой деятельности и за вводный инструктаж.
  2. Должны быть разработаны программа и инструкция по обучению, утвержденные приказом руководителя.

Инструктаж по охране труда — первичный и повторный

Со всеми вновь принятыми работниками непосредственно после вводного обучения до момента начала ими исполнения своих обязанностей проводится первичный инструктаж.

В процессе первичного инструктажа работника знакомят с опасными факторами на производстве, требованиями по охране труда, способами безопасных методов исполнения трудовых обязанностей.

Инструктаж по охране труда - первичный и повторный

Интересно! Контроль за состоянием условий и охраны труда в 2022 году

Обучение проводится по программам, созданным для каждого вида работ и каждой отдельной должности.

Программа разрабатывается руководителем конкретного вида работ. Методическую помощь оказывает специалист ОТ.

Руководитель компании может освободить сотрудников, не связанных с работой на опасных участках, от первичного обучения.

Повторный инструктаж проводится один раз в полгода для закрепления ранее полученных знаний.

С сотрудниками, занятыми на наиболее опасных работах, отраслевыми правилами повторный инструктаж рекомендуется проводить через каждые три месяца.

Стажировка по охране труда на рабочем месте

Стажировка проводится на особо опасных участках работы. Приказом руководителя ее проведение назначается непосредственно после первичного инструктажа перед тем, как сотрудник приступит к самостоятельной работе

Стажировка оформляется следующими документами:

  1. Перечень профессий, по которым должна проводиться стажировка, утвержденный приказом руководителя.
  2. Приказ о должностных лицах, ответственных за стажировку.
  3. Положение о стажировке, введенное приказом руководителя в действие
  4. Приказ руководителя о порядке проведения стажировки.
  5. Приказ о допуске сотрудника к работе в самостоятельном режиме.
  6. Листы о стажировке.
  7. Журнал регистрации прохождения стажировки.

Стажировка по охране труда на рабочем месте

Обучение по охране труда

Основной процедурой мероприятий ОТ является обучение сотрудников вопросам охраны труда.

Согласно Трудовому кодексу работодатель данное обучение обязан проводить со всеми работниками предприятия в соответствие с программами, разработанными отдельно для каждой категории: руководителей, специалистов, рабочих.

Обучение руководителей, специалистов должно проводиться через каждые три года. Для рабочих — ежегодно. Периодичность фиксируется приказом.

Для организации на предприятии контроля выполнения мероприятий по охране труда, проверки знаний создается специальная комиссия, состоящая из нечетного количества человек.

Обучение по охране труда

Обучение по правилам оказания первой помощи

Данный процесс заключается в обучении сотрудников правилам оказания неотложной помощи при:

  • отравлениях;
  • травмах;
  • других несчастных случаях, происшедших на производстве.

Данное обучение проводится через каждые три года. Ежегодно — для рабочих.

Обучение по правилам оказания первой помощи

Обучение можно проводить по-разному:

  1. Вопросы данного мероприятия можно включить в программу обучения правилам охраны труда, учитывая периодичность по категориям работников.
  2. Можно пригласить специализированную организацию, которая занимается непосредственно обучением.

Обучение оказания 1 помощи. Можно пригласить специализированную организацию, которая занимается непосредственно обучением.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Выдача СИЗ производится сотрудникам, занятым на опасных участках работы согласно нормам, утвержденным на предприятии.

Получение СИЗ отражается в карточке сотрудника под его роспись. Ремонт, стирка, замена СИЗ оплачивается денежными средствами предприятием.

Своих сотрудников предприятие обязано также обеспечить спецодеждой согласно разработанным нормам. Получение спецодежды отражается в карточке сотрудника под роспись.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

Указанное мероприятие должно проводиться ежемесячно. Особенно для сотрудников, деятельность которых связана с присутствием трудносмываемых компонентов. За выполнением этого мероприятия должен следить специалист ОТ.

Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

Медицинские осмотры работников

Необходимым мероприятием охраны труда на предприятии, в организации, учреждении, являются медицинские осмотры.

Согласно трудовому кодексу обязательные медосмотры должны оплачиваться средствами предприятия.

Вновь принятые на работу сотрудники проходят предварительный медосмотр. В процессе трудовой деятельности проводятся периодические медосмотры.

Медицинские осмотры работников

Цель проведения предварительных медосмотров:

  1. Определение соответствия поручаемой работе здоровья работника.
  2. Профилактика заболеваний.

Периодические осмотры проводятся в целях:

  1. Профилактики возможных профессиональных заболеваний.
  2. Предупреждения на производстве несчастных случаев.

Работодатель обязан результаты проведения медицинских осмотров представлять ежегодно в ФСС РФ.

Работодатель обязан результаты проведения медицинских осмотров представлять ежегодно в ФСС РФ.

Обязательные психиатрические освидетельствования (ОПО)

На предприятии одно из необходимых условий правильной организации ОТ — это психиатрическое освидетельствование.

Данная процедура обязательна для сотрудников, деятельность которых предусмотрена перечнем, утвержденным Постановлением Правительства №377.

Обязательные психиатрические освидетельствования (ОПО)

Сюда относятся сотрудники:

  • деятельность которых связана с наркотическими, химическими другими опасными веществами;
  • работающие при повышенном производственном шуме, напряжении зрения, физических перегрузках;
  • медработники хирургических отделений, детских больниц, родильных домов;
  • другие работники согласно указанному постановлению.

Все вновь поступающие на работу сотрудники, деятельность которых предусмотрена перечнем, обязаны пройти ОПО, в дальнейшем проходить каждые 5 лет.

Положение о системе управления охраной труда

На любом предприятии организация СУОТ начинается с разработки положения.

Структура Положения, необходимая к соблюдению с 01.03.2022 (согласно Приказу Минтруда 776н), представлена в таблице (1).

Положение согласовывается с профсоюзной организацией (другим представителем работающих в организации), утверждается Приказом, доводится до каждого сотрудника.

Положение о системе управления охраной труда

Оценка профессиональных рисков

Одним из условий организации на предприятии управления по вопросам охраны труда является оценка рисков.

Работодатели, согласно трудовому кодексу, обязаны проводить ежегодный анализ возможных профрисков, обеспечивать снижение уровня опасности, разрабатывать актуальные мероприятия по недопущению негативных событий.

В частности, при вводе нового оборудования, изменении условий труда.

Процедуру проводит комиссия, в которую включаются три человека.

Оценка профессиональных рисков

Мнение эксперта
Истомин М.И.
Инспектор по труду
«Согласно КоАП РФ при отсутствии анализа профрисков, их оценки предусмотрены штрафы:

*для ИП, должностных лиц: 2-5 тыс. руб.;
*для юрлиц: 50-80 тыс. руб.».

Заключение

Охрана труда заключается, прежде всего, в определении перечня мероприятий, разрабатываемых, согласно законодательным актам, и организации их исполнения.

Своим приказом работодатель образует службу с функциями охраны труда. Чтобы предотвратить возможность несчастных случаев, не допустить негативных событий, профессиональные заболевания сотрудников, с ними проводятся различные профилактические мероприятия: обучение, стажировки, медицинские осмотры.

Непременно анализируются возможные риски, в итоге принимаются меры по совершенствованию условий труда сотрудников предприятия.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.