Нормы выдачи смывающих средств

СИЗ

В Трудовом кодексе Российской Федерации указано, что работодатель обязан обеспечивать мылом и другими средствами гигиены работников некоторых категорий. С 2010 года службы, ответственные за охрану труда, больше не отпускают упомянутые средства под подпись, но некоторые нормы выдачи смывающих средств обязаны соблюдаться.

Нормы выдачи смывающих средств — какие необходимы документы

Согласно ст. 212 ТК РФ, в обязанности работодателя входит бесплатное снабжение рабочих смывающими и обезвреживающими средствами и знание норм выдачи. Эти дезсредства положены людям, трудящимся на вредных, опасных предприятиях или на работах, связанных с загрязнением. То есть работодатель обязан обеспечить работникам все условия для соблюдения гигиены.
Согласно письму Минтруда от 30.08.2016 года за номером 15-2/ООГ-3095 жидкое мыло должно стоять в офисах. В гардеробных, туалетах, умывальных, душах и полудушах должно быть мыло в любой форме жидкое или кусковое.

мыло жидкое и кусковое

Согласно постановлению Минтруда от 31.05.2011 года, нужно ориентироваться на два документа:

  • типовые нормы бесплатной выдачи смывающих средств индивидуальной защиты;
  • стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами».

Интересно! Инструктаж по чрезвычайным ситуациям в организации

В приказе Минздрава от 17.12.2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (в редакции от 23.11.2017) можно найти пример личной карточки отпуска средств гигиены. Она и будет документом, доказывающим, что работодатель исполняет свои обязательства по ОТ. Также приказ гласит, что все работодатели обязаны обеспечить свои предприятия упомянутыми средствами, вне зависимости от того, какую деятельность они ведут. Экономия на препаратах гигиены может обернуться крупными штрафами.

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Смывающие препараты призваны защищать кожу человека от различного негативного воздействия, очищать и дезинфицировать кожные покровы и восстанавливать их. Те, кто постоянно работает с загрязнениями и вредными веществами, должны быть бесплатно обеспечены специальными очищающими и защитными препаратами. У них разный принцип действия, поэтому они подбираются индивидуально в зависимости от рода деятельности и типовых норм.

Сейчас формат спецсредств подбирают не по отдельной профессии, а по виду выполняемых работ. Как следует из приказа Минздрава № 1122н, бесплатные гигиенические препараты делятся:

  • на очищающие — гели, пасты и кремы, мыло в любой форме для рук и тела;
  • защитные всевозможные виды водоотталкивающих и подсушивающих средств, поглощающих влагу или увлажняющих, комбинированных, препараты, предупреждающие раздражение и повреждение кожных покровов, дезинфицирующие, защищающие от укусов насекомых;
  • восстанавливающие кремы, эмульсии и гели, способствующие регенерации кожи.

При этом защитные всегда наносятся перед работой, а два других вида после ее завершения.

Средства, которые имеют очищающее действие, должны бесплатно выдаваться работникам, чей труд связан с различными загрязнениями, в процессе работы и после нее они смогут обрабатывать различные части тела. Как правило, выдают мыло в жидком или кусковом виде, пасты и другие средства, которые позволяют вымыть участки тела как с водой, так и всухую. В составе таких средств не должно быть вредных веществ.

Работодатель должен остановить выбор на специальных препаратах, не травмирующих кожу, имеющих мягкое и эффективное воздействие и дополнительно увлажняющих.

Защитные препараты должны выдаваться сотрудникам организаций, чей труд связан с опасными веществами, и которые часто работают при низких температурах. Кремы и другие препараты создают защитную пленку, которая не позволяет вредным веществам попадать прямо на кожу и впитываться. Сюда же входят различные репелленты, аэрозоли и спреи, которые наносятся на открытые участки кожи.

Интересно! Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок в 2022 году

Восстанавливающие препараты выступают профилактикой кожных заболеваний, которые могут возникнуть во время рабочего процесса. Такие препараты должны быть у людей, работающих с различными растворителями, техническими маслами, нефтью, мазутом и т. д. Они должны выдаваться и тем, кто работает в перчатках без подкладки.

Часто очищающие и дезинфицирующие средства приобретаются в крупных упаковках, ими неудобно пользоваться. Поэтому их расфасовывают по небольшим емкостям либо снабжают дозаторами для удобства использования.
Ответственное лицо должно проконтролировать, чтобы у каждого приобретенного средства имелись соответствующие данные:

  • название и вид;
  • способ использования;
  • сроки годности.

В небольшой емкости (до 250 мл) выдаются средства, которые:

  • должны восстанавливать и питать кожу;
  • используются небольшим количеством сотрудников;
  • работники могут брать с собой, если их деятельность предполагает постоянное передвижение;
  • если нет возможности или сложно проконтролировать применение дозатора.

Как правило, на использование одного препарата выделяется один месяц. Если средства хранились по всем правилам, ими можно пользоваться дальше без каких-либо дополнительных действий.

Порядок выдачи смывающих средств

Прежде чем отпускать нужные препараты работникам, следует выяснить, кому положены смывающие средства, узнать нормы выдачи по профессиям. Для этого создают списки всех сотрудников, нуждающихся в смывающих и дезинфицирующих препаратах, и занимаемых ими должностей. Затем список согласовывается с уполномоченным по ОТ предприятия, выборным представителем профсоюзной организации и утверждается руководителем предприятия.

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих смывающих и обезвреживающих средств

Многим интересно, какая норма выдачи смывающих средств сейчас актуальна. Согласно постановлению Минтруда от 2010 года, есть определенные нюансы:

  • Увлажняющие и защитные препараты положены в количестве 100 мл на человека для профессий, имеющих дело с техническими маслами, смолами, красками, растворителями, нефтепродуктами, лаками, пылью с производства и т. д.
  • Препараты, подсушивающие кожу и отталкивающие влагу, должны поставляться в количестве 100 мл на человека тем, кто взаимодействует с обеззараживающими препаратами и водорастворимыми материалами (цемент), работает в резиновых или полимерных перчатках и закрытой обуви.
  • Комбинированные препараты нужны работникам, чья деятельность предполагает воздействие растворимых и нерастворимых в воде материалов, загрязняющих факторов, — в количестве 100 мл на человека.
  • Дезинфицирующие препараты нужны людям, работающим в опасной среде, которые находятся далеко от привычных санитарных удобств, но их руки всегда должны быть стерильно чистыми. 100 мл на человека.
  • Репелленты в количестве 200 мл на человека необходимы людям, которые трудятся на открытом воздухе в теплое время года.
  • Различные виды мыла, гели, пасты и кремы с очищающим эффектом — для людей, работающих с легкими или устойчивыми загрязнениями, на угольных предприятиях. На человека приходится 200 г кускового мыла, 0,25 л жидкого — для рук. Для тела — по 300 г кускового мыла, 0,5 л жидкого.
  • Регенерирующие по 100 мл на человека для работников, чья деятельность связана с агрессивным воздействием на кожу.

Перечень бесплатной выдачи смазывающих и обезвреживающих средств

Специалист по охране труда (уполномоченный по ОТ) делает: список рабочих мест и сотрудников; перечень смывающих средств (перечень средств формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами СОУТ. До получения результатов СОУТ или в случае их отсутствия у работодателя перечень формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм), согласовывает их с руководителем предприятия, после чего руководитель предприятия издает приказ. Контролирует его выполнение служба ОТ (уполномоченный по ОТ). Составлять проект приказа и нормы выдачи смывающих средств может один и тот же человек. Работодателю приказом по предприятию целесообразно назначить ответственного работника за выдачу, хранение и контроля годности смывающих и (или) обезвреживающих средств с которым у него заключень договор о полной материальной ответственности.

Интересно! Целевой инструктаж по охране труда — порядок и ответственность за проведение

На всех работников отдельно заводятся карточки с нормами выдачи смывающих средств. Срок применения начинается с того момента, как средство выдается рабочему или входит в эксплуатацию. В карточке указывают и срок годности препаратов от производителя. В своей карте каждый сотрудник должен лично расписаться. Таким образом он подтверждает, что ознакомился с нормами выдачи смывающих и обезвреживающих средств, их назначением, условиями хранения и инструкцией по использованию.

Личная карточка выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Как и кем ведется учет смывающих средств

Весь перечень препаратов и порядок их выдачи основывается на Типовых нормах приказа № 1122н и утверждается после специальной оценки условий труда, организации работы и участвующих в процессе труда материалов и сырья. Далее все согласовывается с мнением выборного органа профсоюзной организации или другого уполномоченного органа на основании Типовых норм.

Комментарий эксперта
Алексей Черпаков:
Специалист по ОТ
Задать вопрос
«По собственному желанию руководитель имеет право улучшить условия труда и установить собственные нормы бесплатной выдачи смывающих средств. Главное, чтобы он таким образом не делал их ниже установленных приказом норм, иначе ему грозят штрафные санкции от инспекторов по труду».

 

Каждое предприятие может самостоятельно вести учет отпуска всех необходимых препаратов и действовать, как прописано в законодательстве:

  • создать и утвердить список профессий и рабочих, которым по постановлению положена бесплатная выдача смывающих средств;
  • при отпуске препаратов не в личное пользование, а на коллектив, желательно назначать должностное лицо, которое будет следить за наличием препаратов и сроком годности;
  • в бухгалтерии все смывающие и дезинфицирующие средства рассчитываются так же, как другие материальные запасы предприятия.

Чтобы положенные препараты действовали максимально эффективно и выполняли свои функции, необходимо среди сотрудников проводить инструктаж по их применению. Следует пояснять, что не рекомендуется кремы и выданные препараты относить домой, а пользоваться ими самостоятельно на работе, поскольку они создают безопасные условия труда и защищают здоровье рабочего.
Согласно указу Минтруда РФ № 766н от 2021 года утверждены новые правила выдачи СИЗ. Они войдут в силу с сентября 2023 и будут действовать до 2029 года. По ним работодатель за свой счет организовывает бесплатную выдачу проверенных на соответствие СИЗ работникам, которым необходима защита от воздействия от вредных факторов.
Есть возможность заключать договор со специализированной организацией для обеспечения работников средствами гигиены и защиты.
Специальные средства защиты выдаются на основании единых типовых норм выдачи СИЗ при учете итогов специальной оценки условий и особенностей труда, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюзов.
В том числе учитываются единые типовые нормы в соответствии с приказом Минтруда от 2021 года № 767н:

  • СИЗ по профессиям;
  • СИЗ на основании идентифицированных опасностей;
  • дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие препараты.


Руководителю предприятия следует вести учет и соблюдать нормы бесплатной выдачи смывающих и обеззараживающих средств, проверять систематичность выдачи и следить за оформлением соответствующей документации. Целесообразно назначить ответственного сотрудника, который проконтролирует срок годности всех препаратов. Все эти меры в комплексе помогут избежать штрафов и предупредят профессиональные заболевания кожи.

Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. Автор Аlex_OT — специалист в области ПБ и ОТ с большим стажем работы, будет писать новые, ценные и востребованные статьи. Обязательно проведет консультацию по любому интересующему Вас вопросу в области ПБ и ОТ. Пожалуйста обращайтесь.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

  1. Людмила

    Здравствуйте! Хотела узнать норму выдачи репеллента на человека в 2023 году?

    Ответить
    1. adminohr

      В соответствии с п.6 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (редакция от 23.11.2017г), работникам выполняющим наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных выдаются средства защиты от их укусов (репеллентов) в объеме 200мл в месяц.
      Обратите внимание, что данное требование действует до 01.09.2023г.

      Ответить