Контроль за состоянием условий и охраны труда в 2022 году

Контроль за состоянием условий и охраны труда в 2022 Охрана труда для начинающего специалиста

Охрана труда — одно из основных направлений защиты прав трудящихся. Соответствующие службы регулярно проверяют безопасность рабочих мест и предлагают меры, направленные на предотвращение возникновения чрезвычайных ситуаций. Как осуществляется контроль за состоянием условий и охраны труда в 2022 году, на что следует обратить внимание работодателю, проверяющим службам и самим наемным работникам — расскажем в данном материале.

Для чего нужен контроль условий и охраны труда на рабочих местах

Система охраны труда и контроля над соблюдением ТБ направлена на то, чтобы исключить вероятность получения работником травм или возникновения несчастных случаев. Современные рабочие процессы предполагают, что при соблюдении стандартов безопасности использовать машины и механизмы могут даже начинающие операторы после соответствующего инструктажа.

Для чего нужен контроль условий и охраны труда на рабочих местах

Регулярная проверка состояния рабочих мест выявляет:

  • расхождение условий труда с тем, что прописаны в нормативных документах;
  • потенциально опасные или вредные для здоровья производственные факторы;
  • случаи несоблюдения сотрудниками рабочих условий, призванных облегчить (обезопасить) производственные процессы;
  • случаи игнорирования ответственными сотрудниками своих непосредственных обязанностей по трудовой дисциплине и производственной безопасности;
  • отклонения от текущих требований трудового законодательства;
  • эффективность предпринятых действий по устранению возможных нарушений.

Обязанности работодателя по осуществлению контроля

Работодатель или его ответственное лицо обеспечивает организацию постоянных проверок условий труда на каждом рабочем месте. Согласно ст. 212 ТК РФ безопасность труда является прямой обязанностью работодателя.

Обязанности работодателя по осуществлению контроля

Также владелец предприятия или его руководитель обязан организовать:

  • подбор и назначение сотрудников, ответственных за безопасность рабочих мест;
  • обеспечение безопасных условий труда;
  • проверку уровней контроля (на местах, в отделах, в целом по организации);
  • обучение работников безопасным технологиям и изменениям в сфере охраны труда;
  • периодичность контроля (ежегодный, ежеквартальный, прочее);
  • документооборот ведения контроля и записи нарушений.

Виды контроля условий и охраны труда на рабочих местах

Эффективная работа предприятия невозможна без соблюдения мер безопасности. Контроль над состоянием условий труда может быть возложен на различные структуры как внутри предприятия, так и вне его. Особенно эффективным считается трехступенчатый контроль, объединяющий усилия по соблюдению техники безопасности сотрудниками предприятиями и представителями соответствующих органов.

Ведомственный контроль

Такой контроль за состоянием условий труда осуществляют вышестоящие организации на своих подразделениях, отделениях и филиалах. Чаще всего такая проверка проводится в рамках проведения комплексных мер по защите и охране труда, при разработке новых мер техники безопасности или по заявлениям самих сотрудников.

Ведомственный контроль

Интересно! Новые требования по охране труда в разделе X Трудового кодекса с 2022 года

Итогом работы ведомственного контроля является:

  • акт соответствия (несоответствия) рабочих мест на предприятии текущим требованиям по охране труда;
  • анализ эффективности работы лиц, ответственных за контроль условий труда.

Ведомственный контроль не отменяет проведения государственных проверок.

Государственный контроль

Со стороны государства контроль за состоянием условий труда осуществляется:

  • федеральной инспекцией труда;
  • отраслевыми органами исполнительной власти.

Итогом проверки является:

  • акт проверки предприятия на соблюдение мер по охране труда;
  • при необходимости заключение проверяющих органов передается в прокуратуру.

Административно-общественный контроль

В РФ основной формой контроля и оценки состояния условий труда является трехступенчатый или административно общественный контроль. Первый шаг к организации такой формы проверки делает руководитель предприятия. Законодательство разрешает руководителю разрабатывать собственных схемы контроля над соблюдением условий труда.

Административно-общественный контроль

I Ступень

На начальной ступени контроля состояния условий труда безопасность рабочих мест проверяет мастер, бригадир, начальник участка. Ответственным за первую ступень общественного контроля за состоянием условий труда назначается представитель профсоюза или лицо, уполномоченное контролировать вопросы охраны труда.

II Ступень

На втором этапе организация контроля за состоянием условий и охраны труда возлагается на комиссию, состоящую из:

  • начальников подразделений, цехов, хозяйственных служб;
  • общественных инспекторов или ответственных сотрудников;
  • узкопрофильных специалистов, разрабатывающих производственные технологические циклы;
  • привлеченных специалистов — представителей санитарно-медицинских служб, пожарной охраны;
  • представителей профсоюзных комитетов.

На больших производственных предприятиях, где провести проверку за одни день не представляется возможным, рекомендуется осматривать отдельные цеха по ранее утвержденному графику. График составляется с тем расчетом, чтобы в течение 12 месяцев каждый цех был обследован не менее 4 раз. Если предприятие относится к категории повышенной опасности, такие проверки должны проводиться шесть раз в течение года.

В структурных подразделениях, не связанных с производственными процессами, периодичность контроля над состоянием охраны труда руководитель устанавливает самостоятельно.

Для эффективности работы комиссия может быть разделена на подгруппы, которые и будут проводить проверки отдельных цехов предприятия. Руководителями подгрупп могут быть главные специалисты, сотрудники инженерных и технологических отделов.

Результатом работы специалистов административно-общественного контроля являются акты проверок, где имеются:

  • перечень выявленных нарушений или пометка и том, что нарушений не выявлено;
  • рекомендации по устранению выявленных нарушений;
  • замечания специалистов, призванных снизить риски получения производственных травм.

Интересно! Вступил в силу новый профстандарт специалиста по охране труда

Акт трехступенчатого контроля должен быть вынесен отдельной повесткой на производственное совещание; его обсуждение должно быть подтверждено протоколом. В требуемых случаях для устранения нарушений руководитель имеет право издать приказ.

Дата проведения проверки может быть обозначена в производственном календаре, как «День соблюдения техники безопасности», «День охраны труда» и прочее.

 Обязанности руководителя при работе комиссии по охране труда

При проведении проверок руководитель предприятия или лицо, ответственное за охрану труда, обязано предоставить:

  • журналы инструктажа сотрудников по соблюдению техники безопасности;
  • ведомости по информированию сотрудников о правильности применения средств индивидуальной защиты;
  • предоставление иной информации, запрашиваемой федеральными органами власти или специалистам профсоюзного контроля.

Работа комиссии по охране труда

Руководитель обязан обеспечить выполнение предписаний проверяющих комиссий и принять меру к устранению выявленных недочетов.

Ответственность за осуществление контроля условий и охраны труда

Ст. 55 и 226 ТК РФ обязывает работодателя создавать своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда. Нарушение этих условий чревато для работников и работодателей различными видами ответственности — от дисциплинарной до административной.

Для сотрудника несоблюдение правил охраны труда может закончиться принятыми мерами дисциплинарной ответственности — от замечания до выговора или последующего увольнения.

Для работодателей, допустивших нарушения в сфере охране труда, разработаны меры административного наказания, предусматривающие наложение штрафа. Если контроль состояния охраны труда в организации выявил повторные нарушения, то предприятие может быть остановлено сроком на 90 суток и (или) оштрафовано на сумму до 50 000 рублей

Дополнительные виды контроля условий и охраны труда

Дополнительными видами проверок охраны труда являются:

  1. контроль над соблюдением санитарных и гигиенических норм;
  2. контроль над выполнением профилактических мероприятий;
  3. контроль над соблюдением мер промышленной безопасности;
  4. контроль над соблюдением мер экологической безопасности.

Ответственность за осуществление контроля условий и охраны труда

Первый и второй виды контроля осуществляется под надзором медицинских или санитарных служб с привлечением профсоюзных сотрудников. Задача проверяющих состоит в том, чтобы минимизировать последствия опасных технологических процессов, снизить риск проявления производственных болезней и травм у сотрудников.

Контроль над соблюдением мер промышленной безопасности ведется со стороны отраслевых служб (Роспотребнадзора, пр). Здесь контроль ведется за соблюдением принятых технологических процессов и соблюдением стандартов безопасности.

Контроль экологической безопасности возложен на Федеральные службы. Задача таких проверок — контроль над использованием технического оборудования, снижение рисков возникновения чрезвычайных происшествий.

Различные меры по охране труда разработаны с целью обеспечить бесперебойную и безопасную работу всех отделений предприятия. Федеральный и общественный контроль за состоянием охраны труда призван проверять соблюдение стандартов безопасности, разработанных на предприятии самим работодателем. При несоблюдении мер по охране труда на предприятие может быть наложено административное взыскание.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.