01 сентября 2021 года вступил в силу профстандарт “Специалист по охране труда”, (Приказ Минтруда от 22.04.2021 N 274н, смотреть ссылку Стандарт СОТ) который будет действовать до 01.09.2027. Данный стандарт устанавливает требования к специалисту по охране труда (СОТу), его образованию (профессиональной подготовке), компетенции и опыту работы. Согласно новому профстандарту, основной целью профессиональной деятельности СОТа являются — профилактика несчастных случаев и профзаболеваний работников, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) вредных и опасных факторов, а также управление профессиональными рисками.
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
Профессиональный стандарт необходим для любой профессии, в первую очередь для определения уровня подготовки специалиста касательно выполняемым трудовым функциям, он также поможет при:
- подборе персонала при приеме на работу;
- присвоении (повышении) разрядов или группы квалификации, соответственно и размер заработной платы;
- разработке квалификационных (должностных) инструкций;
- определении сроков повышения квалификации (проведения переподготовки).
Внимание! Работодатель может за свой счет организовать профпереподготовку, но не обязан.
Категории специалистов по охране труда и требования к ним
В Профстандарте №274н указаны новые должности, изменены требования к профессиональному образованию и опыту работы.
Наименование должностей, требования к ним и выполняемые трудовые функции приведены в таблице
| Наименование должности | Трудовые функции | Требования к образованию | Требования к опыту работы | ||
| наименование | код | Уровень квалификации | |||
| Младший специалист по охране труда; Специалист по охране труда; Главный (ведущий) специалист по охране труда | Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда; Организация подготовки работников в области охраны труда; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков; Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда; Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах; Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. | А | 6 | Высшее образование — бакалавриат или; Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или; Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.
| Не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда. Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда — не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования. |
| Эксперт по условиям и охране труда; Консультант по условиям и охране труда и управлению рисками; Инструктор по условиям и охране труда. | Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками; Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения. | B | 7 | Высшее образование — магистратура, специалитет или Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. | Не менее пяти лет в области охраны труда |
| Руководитель службы охраны труда; Начальник отдела охраны труда; Начальник управления охраной труда. | Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков; Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда. | C | 7 | Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года. | Не менее пяти лет в области охраны труда
|
| Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками; Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации. | Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации; Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации; Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации; Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
| D | 8 | Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (не профильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года. | Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита. |
Внимание! При рассмотрении требований предъявляемых к образованию указанных в таблице, обратите внимание, что при наличии диплома «Бакалавр» Вы можете быть только специалистом по охране труда, а для карьерного роста – стать ведущим специалистом, начальником отдела, экспертом, у вас должен быть диплом специалитета или магистратуры.
Структура профстандарта специалиста по охране труда
Стандарт состоит из 4-х разделов:
В первом разделе «Общие сведения» указана цель профессиональной деятельности СОТ;
Во втором разделе «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт» приведены критерии для определения уровня квалификации СОТа в зависимости от выполняемых трудовых функций.
В третьем разделе «Характеристика трудовых функций» указаны: наименования должностей; требования к образованию по должностям; выполняемые функции по должностям (данные требования указаны в приведенной выше таблице). Данный раздел также будет необходим для корректного составления должностной инструкции СОТа в зависимости от должности.
Из четвертого раздела «Сведения о разработчиках стандарта» можно узнать, какие организации участвовали в разработке данного профстандарта.
Применение профстандарта 2021 года
Рассматриваемый профстандарт обязателен для применения в части квалификационных требований, а во всех остальных случаях он носит рекомендательный характер (подлежит обязательному применению, если указаны требования к квалификации работников в ТК или иных НПА РФ). В Х разделе Трудового кодекса, такое требование для специалиста по охране труда отсутствует. Профстандарт нужен хотя бы для того, чтобы специалист по охране труда выполнял только те трудовые функции, которые указаны в Приказе Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. На сегодняшний день в большинстве организаций, трудовые функции специалистов по охране труда расширены, в них могут входить:
- пожарная безопасность;
- промышленная безопасность;
- ГО и ЧС;
- охрана окружающей среды и т.п.
Предъявляемые новым стандартом требования к образованию, квалификации, трудовому стажу, обязательны для применения. В связи с вступлением в силу нового профстандарта необходимо пересмотреть все должностные инструкции специалистов по ОТ на их соответствие с новым требованиям, а при отсутствии профильного образования провести профессиональную переподготовку специалистов по охране труда.
Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. В дальнейшем будем писать новые, ценные и востребованные статьи.
