Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты СИЗ

За обеспечение работников предприятия специальными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) отвечают руководители. Они должны регулярно осуществлять закупку таких изделий, выдавать их персоналу в рамках охраны труда и следить за тем, чтобы трудящиеся выполняли все существующие требования ТО и техники безопасности. Все эти действия прописаны на законодательном уровне, поэтому несоблюдение их чревато большими материальными потерями, административными и уголовными взысканиями.

Основание для предоставления работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2022 году

Все действующие правила по обеспечению штата работников специальными средствами индивидуальной защиты для определенной производственной отрасли подробно описываются в ТК и отраслевых нормативных документах.

Нормативы выдачи, виды СИЗ, их характеристика описываются в Приказе Министерства труда об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты № 997 от 09.12.2104 г. и других нормативных документах.

СИЗ

Основанием для этого является также большая законодательная база, которая направлена на то, чтобы минимизировать риски для трудящихся, занятых на предприятиях с вредными условиями труда. Так как работодатель должен создать соответствующие условия труда для своих сотрудников, то неотъемлемой частью этой задачи является покупка СИЗ.

Законодательство предусматривает бесплатную выдачу спецсредств, закупкой которых должен заниматься работодатель, отвечающий за то, чтобы работающий персонал имел все необходимое, что защищает его от внешних агрессивных факторов.

Обеспечение работодателями их работников средствами индивидуальной защиты должно выполняться в обязательном порядке, как того требует ТК и отраслевые правила.

средства индивидуальной защиты
Интересно! Аптечка первой помощи на предприятии с 1 сентября 2021

Законом разрешается работодателю вместе с первичной профсоюзной организацией или другим представительским органом рабочих коллективов самостоятельно устанавливать правила выдачи таких изделий, если новые стандарты улучшат условия труда сотрудников, в отличие от типовых нормативов. Не допускается осуществлять закупку дешевых и некачественных и не прошедших специальное тестирование изделий.

Расчет нормативов выдачи производится только после проверки существующих условий труда комиссией, в которую кроме представителей работодателя входят и делегированные от трудового коллектива или профсоюзной организации сотрудники.

Мнение эксперта!
Софья Амбрамсон, юрист, занимающийся трудовыми спорами
Чтобы рационально потратить деньги на СИЗ, руководитель предприятия должен использовать четкий регламент, на основании которого он сможет закупать такие изделия, выдавать их персоналу, обеспечивать их хранение, проверку, складирование с последующим списанием защитной амуниции по мере ее износа.

Общий порядок обеспечения работников СИЗ

Существует общероссийский регламент выдачи защитной амуниции, который расписан в технической документации. Руководство организаций должно придерживаться установленного порядка, согласно которому закупка и выдача СИЗ является обязанностью руководителя или собственника предприятия.

Подбор защитной амуниции зависит от степени опасности условий труда персонала и расписан в общем порядке нормативными документами. Кроме спецодежды в условиях пандемии предусмотрено повсеместное использование оборудования и материалов для защиты органов дыхания и очищения рук.

порядок обеспечения работников СИЗ

На предприятиях, где персоналу приходится работать в течение всего года на открытых площадках, спецсредства подбираются по сезону.

Работодатель должен на свои деньги приобретать только СИЗ, прошедшие соответствующую проверку на степень защиты и получившие необходимые документы соответствия. В качестве поставщиков могут выступать только отечественные производители, специализирующиеся на производстве таких спецсредств.

Все они рассчитаны на определенный срок, который определяется действующими нормами, регламентирующими обеспечение средствами индивидуальной защиты работников предприятий и организаций. С их помощью удается сократить производственный травматизм сотрудников, защитить их от агрессивных внешних факторов, вызывающих развитие хронических заболеваний и приносящих существенный вред здоровью.

В начале весны этого года вступили в силу новые правила выдачи таких защитных изделий и санитарных средств. Нормы бесплатной выдачи должен устанавливать руководитель, исходя из следующих критериев:

  • общих типовых нормативов;
  • результатов экспертной оценки условий труда;
  • анализа профессиональных рисков;
  • решения представительного органа рабочих, которым может выступать профсоюз или рабочий комитет.

Кто обеспечивает приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты

Согласно действующему порядку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты руководитель предприятия, условия работы на котором связаны с постоянными контактами персонала с агрессивными средами, должен не только обеспечить своевременную закупку всех необходимых СИЗ, но также выполнять ряд действий, связанный с их выдачей, хранением, эксплуатацией и списанием:

  • организовать склад необходимой вместимости;
  • вести учет по выдаче;
  • контролировать их использование во время рабочего процесса;
  • вести учетную документацию по расходам на СИЗ;
  • проводить регулярную замену изношенной амуниции и ее списание;
  • осуществлять уход за СИЗ с длительным эксплуатационным сроком.

Новые поправки в ТК, начинающие действовать с 1 марта 2022 года, добавляют к ранее установленным обязанностям работодателя ряд других пунктов. Согласно им к обязанностям руководителя добавляются:

  • контроль стирки спецодежды и многоразовых средств защиты;
  • химчистка;
  • ремонт защитных технических средств;
  • сушка;
  • замена изношенных СИЗ.

Работодатель обязан отражать материальные затраты в определенном объеме, вести учет расходов по этой статье и регулярно проводить списание изношенных позиций. Всю документацию следует правильно оформлять, проводя ревизию и списание на складе. Для хранения спецсредств и защитной униформы необходимо создать надлежащие условия.

Для покупки спецсредств работодатель имеет право воспользоваться деньгами ФСС

Для покупки спецсредств работодатель имеет право воспользоваться деньгами ФСС, куда он регулярно отправляет взносы на обязательное страхование своих сотрудников от несчастных случаев на производстве. Трата денег на СИЗ соответствует целям, для достижения которых был создан Фонд социального страхования.

Директор может использовать деньги, которые его предприятие перечисляет в ФСС. Так покупка СИЗ преследует создание всех необходимых условий обеспечения безопасности работников на производстве. Деньги из этого фонда можно тратить при условии, что сумма расходов не будет более 20% от общего размера взносов предприятия в ФСС в течение прошедшего года.

Также потребуется в этом случае покупать только сертифицированные изделия отечественного производства, для которых используется материал и сырье, произведенные в России.

Доступ предоставляется на основании заявления работодателя, которое он направляет в местное отделение ФСС по месту регистрации предприятия. Отправить заявление нужно до 1 августа текущего календарного периода, приложив к нему:

  • финансовый план по осуществлению предупредительных мероприятий, направленных на защиту здоровья работающего персонала, в котором указываются точные суммы заложенных расходов;
  • копию протокола, в котором перечисляются все намеченные мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников;
  • копию выписки из коллективного трудового договора;
  • список необходимых СИЗ по профессиям, нормам выдачи с указанием их нужного количества, цены, даты производства и срока годности;
  • копии сертификатов на СИЗ.

Также потребуются документы, подтверждающие производство защитных изделий на территории РФ из российских материалов.

Хранение и уход за средствами индивидуальной защиты
Интересно! О новых правилах по работе на высоте и требованиях безопасности при выполнении работ на высоте

Ответственность за непредоставление СИЗ

Трудовым законодательством предусматривается ответственность не только работодателя, но и рабочего за надлежащее использование СИЗ. Директор должен за свой счет обеспечить всех сотрудников качественными изделиями, защищающими их здоровье от вредных факторов. Также в его обязанности входит контроль за тем, чтобы его подчиненные умели правильно использовать такую защитную амуницию и выполняли требования ТБ и ТО.

Новые правила выдачи требуют отстранения от выполнения работ сотрудника, нарушающих ТО и ТБ. Необходимо внести в трудовой договор статью об ответственности персонала за надлежащее использование таких изделий. В таком документе должно понятно разъясняться, что за нарушение данной статьи предусмотрены штрафы и дисциплинарные взыскания.

Ответственность за непредоставление СИЗ

За нарушение действующих нормативов на производстве предусмотрены административная и уголовная ответственности, а также большие штрафы, которые могут налагаться как на предприятие, так и на физических лиц.

Министерство труда тщательно отслеживает соблюдение ОТ. При выявлении новых агрессивных факторов своевременно меняется законодательная норма трудового кодекса и нормативных документов. Одним из последних изменений стало обеспечение социальных работников средствами индивидуальной защиты от коронавирусной инфекции за счет организации.

Средства на приобретение таких изделий для персонала должны быть заложены в бюджет предприятия. Также по закону организации могут использовать средства из Фонда социального страхования. Все СИЗ должны выдаваться персоналу бесплатно.

Работодатели должны помнить о том, что обеспечение работников средствами индивидуальной защиты является их обязанностью, за несоблюдение которой предусмотрены не только административное, но и уголовное преследование.

Руководитель производства обязан следить за условиями труда своих сотрудников, обеспечивая при необходимости специальными изделиями, предназначенными для максимального снижения негативного воздействия вредных факторов производства на здоровье работников.

Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. Автор Аlex_OT — специалист в области ПБ и ОТ с большим стажем работы, будет писать новые, ценные и востребованные статьи. Обязательно проведет консультацию по любому интересующему Вас вопросу в области ПБ и ОТ.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.