Выплаты при несчастном случае на производстве

Выплаты при несчастном случае Нормативно-правовые документы по ОТ

Производственный процесс, даже при условии соблюдения всех предписаний и правил безопасности, бывает непредсказуемым и может привести к получению травмы работником. Иногда случившееся приводит к утрате способности продолжать трудовую деятельность на некоторое время или навсегда. Поэтому предусмотрены разные выплаты при несчастном случае на производстве, которые выплачиваются из особого фонда или от работодателя.

Какие выплаты при несчастном случае на производстве положены работнику

Вред, нанесенный здоровью в период выполнения своих трудовых обязанностей на рабочем месте, — это и есть травма на производстве. Такое происходит также и в другие временные периоды. Например, в обеденный перерыв, по дороге на рабочее место, домой с работы, в поездке, отработке сверхурочных. Улица, транспорт, производственное или офисное помещение могут стать местом, где с человеком случилось несчастье, и при сочетании некоторых обстоятельств все это будет считаться НС (несчастным случаем) на производстве, произошедшим во время работы.

Несчастный случай на производстве

Право на получение выплат при несчастном случае на производстве имеет только человек застрахованный и только при следующих условиях:

  • произошедшее случилось не по его вине;
  • все было задокументировано строго по установленным правилам;
  • все сведения указывают на то, что инцидент был результатом именно рабочего происшествия.

Соблюдение условий, закрепленных в нормативных актах, означает, что ему полагается сразу несколько видов денежной помощи:

  • страховые выплаты: одноразовая и растянутые на время прохождения лечения начисления;
  • материальная помощь;
  • денежная компенсация за причиненный моральный ущерб, затребованная в судебном порядке;
  • покрытие денежных расходов, сделанных в реабилитационный период.


Интересно! Новые требования по охране труда в разделе X Трудового кодекса с 2022 года

Работнику полагается также пособие по временной нетрудоспособности, которое по новым правилам оформляется через Фонд социального страхования.

Это компенсация, гарантированная по закону, которая производится из средств работодателя. Она выплачивается за время, которое человек не мог трудиться из-за болезни или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается гражданам РФ и иностранцам, у которых есть определенный статус.

Выплаты работнику при несчастном случае на производстве начисляются в этой категории по больничному листу. Их размер зависит от страхового стажа и причины потери работоспособности. Есть максимальные и минимальные размеры таких выплат, зафиксированные законодательно максимум — 2 340 руб. в день, минимум выплачивается при наличии стажа менее полугода и составляет 420 рублей с копейками.

деньги российские

Комментарий эксперта!
С. Коваль, финансист
Если изучить данные на портале, созданном для оказания помощи кадровику или бухгалтеру, можно обнаружить, что размер выплат при несчастном случае на производстве (если это пособие по временной нетрудоспособности от ФСС) не зависит от страхового стажа. По профзаболеванию или НС выплачивается 100% от заработка.

Страховые выплаты

Они положены только застрахованному лицу. Основанием для получения выступает поданное заявление, к которому прилагается пакет затребованных документов. Страховые выплаты при несчастном случае на производстве есть двух видов: единовременные и ежемесячные.

Чтобы получить такие виды отчислений, необходимо подать заявление. Для этого есть несколько возможностей: пересылка по почте с уведомлением о вручении, обращение в МФЦ, через личный кабинет на портале Госуслуги. В каждом случае потребуется:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • заключение медкомиссии;
  • трудовая книжка или договор;
  • справка о среднем заработке (если получить ее нет возможности, данные запрашивает ФСС через ПФР).

российские монеты

В течение 10 дней происходит рассмотрение поданных документов, затем необходимо еще три дня, чтобы получить приказ о производстве выплаты или уведомление об отказе.

Установлен максимальный размер для разовой страховой суммы (не более 114 800 руб.) и ограничение для ежемесячных выплат (83 500 руб.) Ежегодно происходит индексация этих сумм, в данном случае указаны актуальные размеры на 2022 г.

Выплаты пострадавшему при несчастном случае на производстве — это доля, определяемая от СЗП, пропорционально степени утраты трудоспособности заявителем. Она зависит только от заключения медкомиссии. Средний заработок вычисляется по формуле, приведенной в Федеральном законе № 125-ФЗ. Он зависит от отработанного времени и предоставленных сведений о зарплате.

Выплаты пострадавшему при несчастном случае на производстве
Интересно! О новых правилах по работе на высоте и требованиях безопасности при выполнении работ на высоте

Материальная помощь

Относится к единовременным выплатам на производстве, предусмотрена действующим законодательством, но не относится к обязательным. Регламентирована отдельными видами нормативных документов (в отрасли, в коллективном договоре).

Для того, чтобы материальная помощь была начислена, работодатель должен подписать приказ, в котором указывается причина назначения и точная сумма.

В Федеральном законе № 125-ФЗ она не фигурирует, там в статье 1 перечисляется, какие выплаты входят в число обязательных, если произошел несчастный случай на производстве: по временной нетрудоспособности (больничный), страховые (как разовая, так и ежемесячные) и дополнительные начисления на период восстановления здоровья.

Материальная помощь при несчастном случае

Образец приказа об оказании материальной помощи можно скачать в интернете.

Дополнительные расходы на реабилитацию

Сюда включены социальные выплаты, необходимость которых устанавливается специальным решением медкомиссии. Льготы могут предоставляться только по одному из оснований: инвалидности или как работнику, пострадавшему от несчастного случая на производстве. Сроки назначения выплаты стандартные: 10 дней на рассмотрение, три — на приказ о перечислении денег или отказ. Условия получения:

  • в ФСС подается новое заявление с приложением вышеуказанных документов;
  • обязательно должна быть программа реабилитации, утвержденная врачами-экспертами;
  • непременно прилагается акт медкомиссии о необходимости проведения такой программы;
  • компенсируются только затраты из приведенного перечня — медпомощь, лекарства, санаторно-курортное лечение и оплата проезда к нему, протезирование (если есть необходимость).

Сумма установленной компенсации может быть перечислена на карту или отправлена почтовым переводом.

Денежная компенсация за моральный вред

Дополнительные выплаты могут устанавливаться в локальных актах, финансироваться из средств руководителя или компании.

Однако чаще они не предусмотрены, а работник, который подвергся несчастному случаю, может посчитать недостаточными прямые выплаты.

Компенсацию за моральный ущерб можно получить, если по вине работодателя произошло нарушение или несоблюдение правил техники безопасности. Это происходит в судебном порядке, правовая инстанция выносит решение об удовлетворении претензий в материальной форме. Нередко к выплате назначается меньше, чем указано в иске. Суд может посчитать требования завышенными или найти, что в произошедшем есть вина и самого пострадавшего.

Денежная компенсация за моральный вред

Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве

С недавнего времени действует упрощенный порядок, введенный для упорядочения и своевременности получения всего, что оплачивает работнику Фонд социального страхования. Во многом процессы рассмотрения и начисления упростились благодаря цифровизации, обмену сведениями между ведомствами и электронному документообороту.

ФСС оплачивает:

  • начисления по листку временной нетрудоспособности (из средств работодателя);
  • единовременную и ежемесячные страховые выплаты при несчастном случае на производстве;
  • программу реабилитации и затраты по ней, установленные медкомиссией и медэкспертами;
  • выплаты в связи со смертельным несчастным случаем на производстве (при предоставлении пакета документов, удостоверяющего, что претендент находился на иждивении или имеет право на получение суммы).

Выплаты ФСС при несчастном случае

Если человек погиб на производстве, сумма выплат составляет 1 миллион рублей. Процент утраты трудоспособности, который служит критерием для расчета единовременной страховой выплаты, определяется двумя методами: после выздоровления или присвоения определенной группы инвалидности. Ежемесячные страховые суммы платятся в период прохождения лечения. Нередко это компенсация за перевод на другую должность, где зарплата меньше.

Выплаты по дополнительным расходам при несчастном случае

С момента назначения пострадавшему программы реабилитации ему могут возместить некоторые траты при условии, что они подтверждены документально (есть кассовые и товарные чеки). Однако это не единственное условие возмещения доп. расходов — все приобретенное покупается по врачебному рецепту и подтверждено врачебной комиссией. Так, например, программа реабилитации пострадавшего указывает на необходимые объемы приобретения лекарств, технические средства для полноценной реабилитации. Для компенсации расходов необходимо дословное совпадение названия пункта в программе реабилитации пострадавшего с наименованием лекарства в рецепте и чеках.

Государством предусмотрена целая система механизмов компенсации понесенного материального или физического урона на рабочем месте. Листок временной нетрудоспособности оплачивается на 100%, страховые выплаты рассчитываются по формуле, указанной в законодательстве.

Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. Автор Аlex_OT — специалист в области ПБ и ОТ с большим стажем работы, будет писать новые, ценные и востребованные статьи. Обязательно проведет консультацию по любому интересующему Вас вопросу в области ПБ и ОТ.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.