Повторный инструктаж по охране труда — порядок и периодичность проведения

Повторный инструктаж по охране труда Обучение в области ОТ, промышленной и пожарной безопасности

Для успешной трудовой деятельности инструктаж сотрудников о мерах безопасности обязателен. Для того чтобы избежать несчастных случаев проводите повторный инструктаж по охране труда с определенной периодичностью. Это избавляет руководство не только от непредвиденных штрафов, но и сберегает жизнь и здоровье ваших коллег.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Работодатель несет ответственность за здоровье своих сотрудников, для этого он должен ознакомить их с техникой безопасности. Это обязательный пункт, который регламентирован ТК РФ.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

При проведении инструктажей всех работников ознакамливают с особенностями производства, условиями трудовой деятельности и с нормативной документацией, регламентирующую такого рода информацию. Надо учитывать новшества: законодательные акты, связанные с охраной труда, периодически претерпевают изменения. В старые вносятся правки и создаются новые локальные акты.

Особенно если на предприятии повышенные требования к охране труда. Повторный инструктаж нужен для повышения квалификации работников. Первичный и повторный инструктаж обязаны пройти все работники. Контроль за этим возлагается на специалиста, закрепленного приказом начальника.

Первичный и повторный инструктаж обязаны пройти все работники.

Интересно! Кто проводит инструктаж для руководителей по охране труда

Ответственность работодателя за проведение повторного инструктажа

Серьезные последствия ждут работодателя, если он пренебрежет правилами безопасности. Отсутствие инструктажей грозит руководителю крупными штрафами при проверке. Также может случиться несчастный случай, что повлечет за собой расследование.

При проверке организация должна представить проверяющим структурам документы, подтверждающие проведение инструктажей. Когда сотрудник допускается к работе без прохождения обучения предприятие понесет административную ответственность.

Кодекс РФ

Штраф от 15 тыс. рублей до 20 тыс. рублей получат должностные лица и предприниматели. Организации могут понести убытки от 110 тыс. рублей до 130 тыс. рублей. Такие санкции зафиксированы в ч. 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Работодатель не должен допускать работников к работе без проведения повторного инструктажа. Рекомендуется соблюдать своевременность и периодичность проведения.

Прохождение повторного инструктажа – кто должен пройти

Работающие сотрудники организации и вновь принятые по срочным и бессрочным договорам, студенты пришедшие проходить практику, привеченные лица других ведомств – все обязаны знать правила охраны труда. Повторный инструктаж проходят те, кто проходил первичный.

Есть ряд сотрудников, которые могут освободиться от инструктирования. Руководитель издает приказ о должностях согласно штатному расписанию организации, которые освобождаются от проведения повторного инструктажа по охране труда.

При происшествии на предприятии с участием данной категории сотрудников, вся мера ответственности будет лежать на работодателе.

Повторный инструктаж 

Интересно! Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — работникам каких профессий проходить

Кто должен проводить повторный инструктаж

Очень часто случаются ситуации, при которых все обучение прикладывают на плечи специалиста охраны труда. Это не верно. Повторный инструктаж проводит руководитель отдела или подразделения. Он должен обучиться в учебном центре, которое не может быть меньше 40 часов и иметь необходимое удостоверение.

Регулярно должностные лица должны учиться в профессиональных учебных центрах. Специалисты и руководящий состав учатся раз в три года. Необходимость обучение рабочих определяет руководитель предприятия. Крупные организации могут создать собственную комиссию по проверке знаний и требований охраны труда. Так вы сможете обучать сотрудников самостоятельно внутри предприятия. Для создания нужно иметь в штате трех специалистов, обученных в учебном центре и утвердить состав комиссии внутренним приказом.

Кто должен проводить повторный инструктаж

Ответственность того, кто проводит повторный инструктаж по охране труда закрепляется приказом. Специалист оказывает необходимое содействие в проведении в виде методической разработки необходимых программ.  Но специфику производства может знать только непосредственный начальник структурного подразделения.

Периодичность проведения повторного инструктажа

Многие считаю, что не нужно проводить повторное инструктирование часто. Сроки проведения инструктажа один раз в полгода, согласно п. 2.1.5 Порядка обучения. Проходят его все лица, которые уже обучены в первый раз. Если сотрудник выполняет опасные работы, обучают его раз в три месяца.

Но возможно увеличить срок проведения повторного инструктажа по охране труда, для этого нужно разрешение государственных органов надзора. Периодичность инструктирования не должна превышать один календарный год.

Бывает, что появляются новые нормативные документы в таких случаях не ждите повторного, проводите внеплановый инструктаж. Мероприятие проводится, если случается внештатная ситуация, меняются технологические процессы, появляется новое оборудование, случается перерыв на производстве. Для организаций с опасными условиями труда такой простой должен составить более 30 календарных дней, для других более двух месяцев. Необходимость проведения внепланового инструктажа решает директор организации или контролирующие органы. После прохождения проверки предприятию будет вручено предписание.

Повторный инструктаж – ответственность за не проведение

Чтобы работодателю избежать административной ответственности во время проверки. Важно не просто организовывать и проводить инструктажи, но и проверять полученные знания. Нужно обязательно фиксировать факт прохождения в специальных журналах. Такие журналы могут запросить при документальной проверке.

В последнее время очень много сотрудников перешли на удаленный вид работы. На таких сотрудников также распространяется требования трудового кодекса РФ, и соответственно разделы по охране труда.  Такие сотрудниками необходимо проходить все инструктажи.

В нормативных документах еще не определен порядок прохождения.  Нужно разработать свой локальный документ по проведению обучения. Можно прибегнуть к обмену электронными документами между работодателем и сотрудником на удаленке. Обязательно сохраните все подтверждение проведения обучения даже в электронном виде. Это ваше обоснование в случае появления вопросов у проверяющей стороны.

Программа повторного инструктажа

Документы по охране труда на каждом предприятии должны быть на видном месте. Они разрабатываются для каждого вида работ, каждой должности.  Важно определиться, с какой периодичностью нужен повторный инструктаж, чтобы повысить уровень по охране труда. Сотрудникам не помешает еще одно напоминание, как правильно вести себя на производстве, рабочем месте, чтобы избежать травм и не нанести вред своему здоровью. Вот основные темы, которые может содержать программа.

  1. Информацию о начале и завершении работы (основные правила запуска производственного процесса и его завершения);
  2. Правила эксплуатации технических устройств. Краткая характеристика средств, которые используются для выполнения работы;
  3. Пункты безопасных методов труда. Причины аварий и несчастных случаев;
  4. Документация. Где находится и как ознакомиться;
  5. Где находятся средства индивидуальной защиты и пожаротушения. Как правильно их применять;
  6. Схемы эвакуации. Где находятся и как правильно передвигаться.

Программа повторного инструктажа
Интересно! Новые требования по охране труда в разделе X Трудового кодекса с 2022 года

При повторной процедуре инструктирования нет необходимости создавать дополнительную программу, можно воспользоваться первичным документом. Она должна быть составлена по нормативам первичной инструкции, которую утвердил начальник организации или предприятия.

После введения в курс дела, задайте коллегам вопросы по усвоению материалов инструктажа. Когда ответы вас устроят и материал понят, переходите к следующему этапу – подписывайте необходимые документы.

Журнал повторного инструктажа

Журнал повторного инструктажа

Основная ответственность инструктора состоит в том, чтобы зафиксировать момент передачи знаний работнику. Это необходимо сделать, заполнив соответствующий журнал прям у рабочего станка сотрудника. Не нужно заводить новый. В столбце №5 созданного журнала правильно укажите вид.  Повторный инструктаж по охране труда проводится на основе первичного и заполняется в том же журнале.

В нормативных документах не сказано, есть ли необходимость прошивать журнал и нумеровать страницы. Хранить такие документы необходимо 5 лет. Внимательно следите за заполнением журнала, не пропускайте строки, не допускайте исправлений корректирующими средствами лучше просто зачеркните запись. Не наталкивайте проверяющих на лишние вопросы.

образец заполнения Журнала повторного инструктажа

Обязательно проверяйте наличие подписи инструктируемых. Соблюдайте сроки и даты. Храниться журнал в структурных подразделениях. Однако не пускайте все на самотек, регулярно проверяйте заполнение необходимой документации непосредственными начальниками.

Нормативно-правовая документация предприятия по охране труда одна из самых значимых. Потеря или порча журналов, протоколов, инструкций и программ не допускается.

Халатное отношение к такого рода документам ведет к юридическим последствиям. При проведении проверки у вас могут запросить все необходимую базу документов. Если вы не представите бланки и журналы комиссии, то они вероятно сделают выводы, что мероприятия по охране труда не проводятся. И вас ждут убытки в виде штрафов.

Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. Автор Аlex_OT — специалист в области ПБ и ОТ с большим стажем работы, будет писать новые, ценные и востребованные статьи. Обязательно проведет консультацию по любому интересующему Вас вопросу в области ПБ и ОТ.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.