Обязанности работника в области охраны труда

Обязанности в области охраны труда Нормативно-правовые документы по ОТ

Новшества в сфере охраны труда, введенные в действие в марте 2022 года, привели к комплексному пересмотру подхода к решению проблемы безопасности на предприятиях всех форм собственности.

Требования к специалисту по охране труда

Работа специалиста в области безопасности и охраны труда требует соответствующих навыков и знаний. Квалификацию претендентов на эту должность устанавливают по нормативно-правовым актам. Базовыми требованиями к специалисту являются:

  • полное высшее образование (специалист, магистр);
  • наличие специальной подготовки (курсы, последипломное образование);
  • стаж работы в сфере безопасности и трудоохранной деятельности.

Требования к специалисту по ОТ

Если предприятие малочисленно, обязанности специалиста по охране труда может выполнять владелец или руководитель предприятия. Такой руководитель должен пройти соответствующее обучение и получить удостоверение, подтверждающее необходимый уровень знаний.

В организациях, где численность сотрудников превышает 50 человек, создается отдел охраны труда, в котором должны работать специалисты с высшим образованием и должным уровнем профессиональной подготовки.

Интересно! Профессиональные заболевания на производстве — основные виды и классификация

Обязанности специалиста по охране труда (ОТ)

Проверять основные обязанности работника в области охраны труда на соблюдение всех мер и требований безопасности является одним из основных направлений деятельности специалиста ОТ. Чтобы достойно выполнять свою работу, специалист должен обладать следующими качествами:

  • технический склад ума позволит разобраться с инструкциями к машинам и оборудованию, необходимому для выполнения производственных задач;
  • коммуникабельность позволит наладить конструктивные отношения с сотрудниками всех уровней, а также с представителями государственного и общественного контроля;
  • умение четко излагать свои мысли. Этот навык позволит безошибочно разрабатывать инструкции по ОТ и технике безопасности;
  • умение ориентироваться в текущем законодательстве и правильно применять нормативные акты, касающиеся безопасности производства и сферы охраны труда;
  • умение работать с документацией, понимание основ документооборота.

Профстандарты

Комментарий эксперта
Алексей Григорьевич
специалист в облисти ПБ и ОТ
Задать вопрос
Желательно, чтобы кандидат на должность специалиста по охране труда работал в похожей или смежной производственной отрасли. Так работодателю будет легче оценить уровень подготовки такого специалиста.

Какие обязанности работника в области охраны труда

После изменений, введенных в действие приказом Минтруда №772н от 01.03.2022 обязанности работника в области охраны труда стали более очерченными. Теперь закон не только перечисляет обязанности работника, но и устанавливает меры ответственности: для работодателя, для специалиста по охране труда и для самого сотрудника. Ответственность за несоблюдение указанных мер также усилена на каждом уровне.

обязанности работника в области охраны труда

Интересно! Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности

Законодательно ответственность и обязанности работника в области охраны труда регулировалось несколько раз. Ст. 15 ФЗ № 181 в редакции от 2005 года перечисляет обязанности работника в области охраны труда:

  • соблюдение требований по охране труда;
  • применение защитных средств;
  • регулярное обучение безопасным методам осуществления производственной деятельности.

В редакции ФЗ 772н от 2022 года эти статьи были обновлены переработаны. Актуально о пунктах нового закона и ответственности за несоблюдение мер по охране труда расскажем ниже.

Ставить в известность руководство о любой ситуации связанной со здоровьем и жизнью работников

Согласно этому пункту нового закона в обязанности работника в области охраны труда входит самостоятельный контроль над исправностью производственного оборудования и незамедлительное оповещение руководителя при малейшем нарушении работы машин и механизмов. Также работник должен незамедлительно:

  • сообщать о нарушении в соблюдении технологий производственных процессов;
  • остановить работу при обнаружении неисправностей;
  • доложить руководителю о выявленных нарушениях.

проверка знаний по ОТ

При несоблюдении перечисленных мер работнику грозит выговор или замечание. Повторное нарушение может повлечь за собой отстранение от работы или даже увольнение (ст. 192 ГК РФ).

Каковы обязанности работника в сфере защиты собственного здоровья? Закон устанавливает, что работа должна быть немедленно прекращена, а руководитель поставлен в известность, если:

  • возникла ситуация, угрожающая безопасности людей;
  • нарушены требования производственной безопасности и охраны труда;
  • произошел несчастный случай;
  • работник почувствовал себя плохо.

Обязанность проходить своевременно медицинские осмотры

обязательные медицинские осмотры призваны:

  • контролировать состояние здоровья сотрудников предприятия;
  • своевременно выявлять хронические и профессиональные заболевания.

Каждый сотрудник должен проходить:

  • первичный профилактический медосмотр при приеме на работу;
  • регулярные медосмотры на протяжении всего периода трудовой деятельности — для своевременного обнаружения очагов профессиональных заболеваний;
  • другие виды медосмотров и медицинских освидетельствований;
  • внеочередные медицинские осмотры, которые проводятся в рамках, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Обязанность проходить своевременно медицинские осмотры

Периодические медосмотры проводятся за счет предприятия. Если предприятие не может провести медосмотр, то работник вправе пройти проверку за свой счет. Работодатель обязан возместить средств, затраченные на прохождение медицинского освидетельствования и, на время прохождения медосмотра, сохранить за сотрудником рабочее место и среднюю заработную плату.

Отказ от прохождения регулярного медосмотра приведет к отстранению от работы, а в ряде случаев — и к потере рабочего места (ст. 81 ТК РФ).

Умение применять средства защиты

Кратко перечислим обязанности работника в области охраны труда по применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Дадим короткое определение используемым средствам защиты.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются для уменьшения вредного воздействия различных технологических факторов.

средства защиты

Средства коллективной защиты (СКЗ) — те средства, применение которых обусловлено особенностями эксплуатации оборудования, производственных процессов.

СИЗ оплачиваются работодателем и выдаются каждому работнику бесплатно, в индивидуальном порядке. Без СИЗ сотрудник к работе не допускается. К работнику, который игнорирует СИЗ, администрация предприятия вправе применить дисциплинарные меры наказания.

Обеспечение выполнения работниками обязанностей по охране труда

В обязанности работника входит:

  • безопасное использование оборудования;
  • четкое соблюдение производственных процессов;
  • четкое следование инструкциям по безопасности и охране труда.

Чтобы выполнять эти и другие требования, работодатель проводит обучение:

  • по безопасным навыкам выполнения работ;
  • по правильному применению оборудования;
  • по использованию средств индивидуальной защиты.

Все обучение ведется за счет работодателя (ст. 214 ТК РФ). В конце каждого курса сотрудник должен ответить на такие вопросы:

  • назовите обязанности работника в области охраны труда;
  • покажите, как использовать СИЗ;
  • продемонстрируйте, как правильно работать на данном рабочем месте.

Сотрудник, который не прошел стажировку, или не смог продемонстрировать свои знания, к работе не допускается. Зарплата за период обучения не начисляется (ст. 76 НК РФ).

занятия по ОТ на производстве

Комментарий эксперта
Алексей Григорьевич
специалист в облисти ПБ и ОТ
Задать вопрос
Если работник уже имел дисциплинарное взыскание, но повторно пренебрег своей безопасностью и мерами по охране труда, он может быть уволен.

совещание по ОТ

Ответственность за невыполнение обязанностей по охране труда

Законодательством предусмотрено три вида ответственности за несоблюдение правил по безопасности и охране труда.

Дисциплинарная ответственность — применяется к сотрудникам. Эту меру наказания может использовать только работодатель. Также может быть применена к специалистам по ОТ, если они будут некачественно выполнять свои обязанности. Чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности, работодатель вправе потребовать письменное объяснение.

Повторное пренебрежение своими обязанностями влечет за собой увольнение.

Административная ответственность — применяется и к физическим, и к юридическим лицам. К этой мере наказания могут привлечь инспектор государственной трудовой инспекции по результатам проверки. Так, лицам, виновным в пренебрежении мерами по охране труда, может быть назначен штраф, отстранение от должности. Деятельность компании может быть остановлена.

Уголовная ответственность за невыполнение обязанностей по охране труда наступает в случае возникновения ЧП, создавшего угрозу для жизни и здоровья граждан. К уголовной ответственности привлекаются должностные лица по решению прокуратуры. Меру наказания в таких случаях определяет суд.

Как можно заметить, закон в своей новой редакции не только уточняет меры по охране труда и соблюдении мер безопасности на рабочем месте, но и дает представление о мере ответственности за невыполнение трудоохранных норм. Выполнение каждым сотрудником своих обязанностей по ОТ гарантирует безопасный труд и бесперебойную работу всей организации в целом.

Оцените статью
Охрана труда в РФ, инфо-обзор
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.